ADVOGADO TRABALHISTA EM CAMPINAS
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Orientação trabalhista clara para quem foi demitido, sofreu acidente, não recebeu corretamente ou enfrenta problemas no emprego.
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ENTENDA SUA SITUAÇÃO
Nem todo problema no trabalho precisa ser aceito como “normal”
Antes de tomar uma decisão, entenda o que aconteceu, quais pontos precisam ser analisados e quais caminhos podem existir no seu caso.
Fui demitido e não sei se recebi tudo corretamente. O que devo conferir?
A rescisão pode envolver saldo de salário, férias, 13º, aviso-prévio, FGTS, multa rescisória e outras verbas, dependendo da forma como ocorreu o desligamento. A documentação pode ser analisada para verificar se os valores e procedimentos estão corretos.
Sofri um acidente trabalhando. A empresa tem alguma responsabilidade?
Depende das circunstâncias do acidente, da atividade exercida, das condições de trabalho e das consequências para o trabalhador. Além das questões previdenciárias, podem existir direitos trabalhistas relacionados ao afastamento, estabilidade, indenizações ou outras medidas.
Ainda estou trabalhando na empresa. Posso procurar orientação sem pedir demissão?
Sim. Você não precisa esperar o contrato terminar para entender sua situação. Problemas como horas extras não pagas, assédio, ausência de registro, adicionais e outras irregularidades podem ser avaliados enquanto o vínculo ainda existe.
Tenho receio de entrar com uma ação e depois descobrir que estava errado. Como saber?
O primeiro passo é analisar os fatos e os documentos disponíveis. Conversas, recibos, cartões de ponto, holerites, contratos, registros e testemunhas podem ajudar a compreender o que aconteceu antes da definição de qualquer medida.
COMO PODEMOS AJUDAR
Atuação voltada aos principais problemas enfrentados pelo trabalhador
Análise individual da relação de trabalho para identificar irregularidades, valores que podem ser discutidos e medidas aplicáveis ao caso.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Atuação em situações envolvendo acidentes durante o trabalho, doenças relacionadas à atividade profissional, afastamentos, estabilidade após acidente e possíveis indenizações decorrentes das consequências sofridas pelo trabalhador.
Demissão e verbas trabalhistas
Análise de demissão sem justa causa, justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta, FGTS, férias, 13º salário, aviso-prévio e demais valores relacionados ao encerramento do contrato.
Jornada, horas extras e adicionais
Avaliação de horas extras não pagas, intervalos, trabalho aos finais de semana, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outras diferenças decorrentes da rotina de trabalho.
Irregularidades durante o contrato
Orientação em casos de assédio moral, ausência de registro, desvio ou acúmulo de função, diferenças salariais, descumprimentos contratuais e outras situações que prejudiquem o trabalhador.
POR QUE ESCOLHER NOSSA ATUAÇÃO TRABALHISTA?
Experiência jurídica aliada à vivência da rotina do trabalhador
Atendimento próximo, linguagem clara e análise voltada à realidade de cada cliente.
Experiência com trabalhadores CLT
Atuação especializada em acidentes de trabalho
Orientação clara em todas as etapas
Atendimento presencial e online
CONHEÇA O ADVOGADO
Reginaldo Ramalho
Sou Reginaldo Ramalho, advogado especializado em Direito do Trabalho e Previdenciário em Campinas. Desde 2022, dedico minha atuação a defender trabalhadores que muitas vezes não sabem por onde começar quando seus direitos são violados. Escolhi essa área porque testemunhei, vivi e identifiquei a rotina do trabalhador da indústria.
Ao longo da minha trajetória, já atuei em várias reclamações trabalhistas, o que me deu uma visão ampla sobre como as relações de trabalho impactam a vida das pessoas. Hoje, meu compromisso é oferecer orientação clara, humana e estratégica, para que cada cliente entenda seus direitos e se sinta seguro em cada etapa do processo. Além da experiência jurídica, tenho a experiência vivida na rotina do trabalhador CLT e atuação especializada em acidentes de trabalho.
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PRECISA DE ORIENTAÇÃO?
Entenda o que pode ser feito no seu caso antes de tomar a próxima decisão
Explique o que aconteceu e receba uma orientação inicial sobre os pontos que precisam ser avaliados na sua situação trabalhista.
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Perguntas frequentes
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